MILE米乐集团

      领航打算是MILE米乐集团高级治理人员人才发展项目。
。经过理论学习，，轮岗训练，，定期复盘，，造就一批辅导力强，，视野坦荡，，有能力携带项目团队实现工程建设，，满足业主需要的复合型治理人才。
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      助航打算是MILE米乐集团中高层治理人员第二梯队造就项目。
。通过引入360°评价、人才测评等科学工具，，遴选出具备项目经理造就潜力的后备人。
。，综合选取讲堂培训、领导锻练、岗位历练等三种发展方式进行造就。
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       启航打算是MILE米乐集团应届大学生训练造就项目。
。迄今为止已有几十名应届毕业生从训练营走上MILE米乐集团的工作岗位，，有很多今天已经走上治理岗位，，成长为支持MILE米乐集团事业的中坚力量。
。通过启航打算，，新员工深度相识MILE米乐集团的价值观和文化，，并形成归属感；造就职业意识和技术，，造就团队合作心灵，，实现由大学生向MILE米乐集团人的角色转变，，设置起为MILE米乐集团事业奋斗的理想，，在MILE米乐集团这个舞台上更快更好地成长起来。
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